以人为本，持续发展
勤迈药业秉承以“人”为核心，关注人才培养和发展，以优厚的待遇吸引人，以优秀的文化凝聚人，以良好的环境成就人。将员工的个人成才与企业发展相结合，为各类人才提供发展和施展才华的空间。

“筑梦勤迈·圆梦勤迈”

学习与发展
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为新员工提供国内医药行业专业化培训及能力提升培训：
1、医药领域专业化的营销培训（临床一线代表培训、
立体招商培训等）；
2、系统化的产品经理培训（产品经理4大定位培训、
专业化会销培训等）；
3、医药行业政策、未来发展方向培训（临床药品的国
家集采、省级联盟集采等）；
4、OTC领域全方位培训（社区会销、网销、门店拓展
等）致力于打造医药领域全方位发展的优秀人才！
职业发展与管理
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企业有着畅销的职业发展与继任者管理体系。公司为员工提供了培训计划、导师指导、行动学习等项目，以促进不同职业阶段的员工的发展。
- 个人发展计划
- 轮岗项目
- 跨部门合作发展项目
工作安排
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为员工提供灵活工作安排。员工可以根据自身的情况平衡工作时间，从而有效提高工作效率。
- 弹性工作制
- 补休丨调休
薪酬与福利
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关爱员工，重视员工，为员工提供了覆盖员工生命周期的全面薪酬与福利，包括但不限于基本工资，绩效奖金以及全面健康保障。
- 定期调薪
- 弹性福利
- 五险一金
- 节日津贴
- 生日聚会